看看有用吗定岗----设以下岗位：队长、副队长（调度）、驾驶员队长职责1、负责车队全面工作的安排，抓好服务、团结、安全工作，定期召开各种会议解决处理工作中的各类问题?

2、经常深入用车单位听取意见，抓好车队管理，不断完善各项制度，制定改进措施;

3、抓好安全行车工作，制定安全措施，认真贯彻所里对安全工作和交通管理部门对安全行车及车辆管理的有关规定;

4、根据所里科研、行政等方面保障用车情况制定车辆调配计划及车辆更新报废计划，车辆维修计划。

5、控制、督促统计人员对车队经费的使用及经费回收工作，掌握了解运输市场行情，积极开展经营创收活动，不断提高车队工作的两个效益。

副队长职责1、积极协助队长抓好汽车队的服务、团结、安全工作，抓好车队重点工作的落实。

2、认真负责统计好驾驶员的行车公里，结算经费回收，做好油料、材料的管理发放工作，并及时填好相应的报表。

3、对车队工作向队长提出具体处理意见和建议，参与车队各项重要工作的决策?

4、负责车队各种材料、配件的采购工作。

5、负责检查督促班车售票员的售票情况及月票的发放工作，协助班车车长维护好班车秩序。

6、负责购买养路费，办理车辆报停，新车入户。

同时负责办理各种车辆年审及证件换发工作的各项手续。

驾驶员职责1、必须树立为科研服务的思想，积极参加所里的各项活动，不断提高服务质量。

2、服从车队管理，听从工作安排，按时完成任务，不得顶撞领导?

3、遵守劳动纪律，按时上下班，保证用车单位的出车时间4、遵守国家法令，遵守交通规则，不开违章车，不准酒后开车，讲究职业道德。

5、努力完成任务，想方设法降低车辆使用的各项成本，创出较好效益；

6、爱护使用车辆，努力做好车辆的维护、保养工作？

或者一、主任责任制：1.主任在后勤发展集团的领导下，负责全中心的全面管理工作，完成学校及社会的运输任务。

2.贯彻执行交通管理部门的有关规定，教育司机树立安全第一思想，增强安全生产意识，保证行车安全，杜绝责任事故!

3.按责任书组织全中心人员搞好创收，搞好单车核算？

4.主管财务、人事管理工作，搞好经济核算，严格执行财务制度及报销、审批手续。

5.抓好中心人员的政治和业务学习，提高职工的素质服务意识，和业务水平。

6.抓好车辆维护工作，使车况完好，教育驾驶员遵章守法，做合格驾驶员；

7.做好车辆检验，和驾驶员审验工作！

二、（出纳、核算、办公室）人员责任制1.按时完成全中心各项经济指标的统计、汇总，按月做好各类数字的综合报表;

各类报表要准确无误!

2.每月5日前完成上月的核算、统计工作，负责每月的车公里，单车核算，油材料等成本、统计与报表；

3.坚持财务制度，认真审查各项支出是否合理、经常提出合理化建议;

4.负责全中心人员的报销，和其它开销发放，负责公章保管。

5.负责车辆运费核算与收缴。

6.负责市内银行、工商税务等业务部门联系。

7.负责日常来人办事，来电接待任务?

三、车库卫生保洁制度1.司机要爱护车辆，保持车辆整洁。

2.分担的库房卫生安经常打扫，保持库内整洁，责任落实到人!

3.注意消防安全，不准车库房内吸烟或点明火?

4.每周要进行一次清扫！

四、驾驶员岗位责任制1.积极参加业务学习，和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故！

2.热爱车职工作，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，按指定的时间、地点完成运输任务，不给用户添麻烦，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。

3.爱护车辆，坚持三检制度，不开带病车，确保行车安全？

4.按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好，经常打扫库内外卫生!

5.认真、准确、清楚填写出车单，当日收车及时返回出车单，交中心进行统计！

6.认真执行中心规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。

7.严禁工作时间饮酒;

不准酒后架车。

不准将车交非司机驾驶;

不准开与证不符的车辆！

不准在工作时间、工作场所打扑克、麻将!

8.汽车、小修、大修，必须经中心研究同意到指定修配厂，进行修理!

五、考核办法1.迟到、早退一次扣2元，因迟到早退影响工作的一次扣10元？

2.病假，必须有医院证明，1天扣5元；

3.事假，必须有请假条，经批准后，方可休息，一天事假扣30元，没有请假条的按矿工处理?

4.矿工一天扣50元，二天扣除150元，超过三天交集团处理。

5.婚丧假、疗养，按学校有关规定执行。

六、处罚制度？

1.对工作不认真负责，影响任务完成，用户提出批评，情况属实，一次扣50元!

2.工作中，向用户索取财物，或给用户开方子，经用户反映造成影响，经核定后，除追回财物外，罚款200元.;

3.接到任务，没有按时间出车，影响用户办事，每次扣20元！

4.擅自离岗，并影响次日工作的一次扣50元？

5.工作中，相互骂人打架一次扣50元；

动手打人根据情节，加罚（2-4）倍，情节严重的交集团处理。

6.工作时间打扑克、打麻将、喝酒，发现一次扣50元（学校、中心）搞活动除外!

7.未经批准，私自出车，经发现除交用车全部费用外，并扣款50元，发生事故者经济损失自己全部负担。

8.因检查不到，责任心不强，忘带备用工具，中途抛锚，影响任务完成一次扣50元，违反操作规程，造成人员伤亡，车辆损坏，经济损失自负?

9.任务完成后，没有按时返回，中途下线10公里以内，发现一次扣30元，10公里以上除扣30元外，并按出私车收取费用;

10.出车单、与公里表、油耗不相符者，对超出的公里、油料，按收费标准收费交中心财务。

11.各种证件，人为丢失者，补办的各种费用自理?

12.在道路上行驶，不按规定行驶，停放检修，不带各种证件违章等罚款自负!

13.酒后开车，罚款100元，发生交通事故，除执行交通部门处罚外，全部费用自理，并根据情节进行教育，或交集团处理!

14.不准交非司机开车，发现一次扣100元，造成损失或事故，一切损失和后果自负；

15.不听从按排，找理由原因不出车，一次扣50元，三次以上交集团处理。

16.司机不得将零件、油料私自送人或卖掉，如发现按规定收回成本外，并处200元罚款?

七、奖励制度对认真完成任务、工作积极，用户反映良好，并认真填写出车日记、公里出车单相符、油耗不超出标准，每月奖励100元！

其实每个部门都有自己的职责，安全生产责任，体现一岗双责，企业编制安全生产责任制目的落实各个部门的职责，做到责任的落实和责任的追究，以及责任考核。